17 подписчиков
HR НА АУТСОРСЕ
7 очевидных плюсов
У многих предпринимателей есть предубеждения по поводу HR на аутсорсе. Я сама оооочень скептически относилась к услугам HR-агентств. Все-таки трудовой договор, ответственность и вовлеченность-как без них?
Давайте разбираться. Почему стоит посмотреть в сторону качественного HR-агентства (именно агентства, а не фрилансера).
1️⃣Экономия на фонде оплаты труда и налогах.
Например, чтобы заплатить сотруднику 70 000 рублей на руки вам нужно заложить в бюджет 97785 руб (столько фактически уйдет на выплату вместе с налогами). И эта сумма каждый месяц, независимо от результата. Вычеркивайте эти суммы из постоянных расходов!
2️⃣ Возможность закрыть сразу много вакансий или выполнить другой повышенный объем работ, если вдруг все «навалилось». Штатный специалист будет в «запаре», а правильное HR-агентство всегда обеспечит «усиление» и подключит дополнительного сотрудника.
3️⃣HR заболел? Ушел в отпуск? Собрался в декрет?Уволился? Это не ваша проблема!
4️⃣За вышеозначенные деньги вы далеко не всегда возьмете грамотного универсального специалиста. HR-агентство обеспечит разноплановую экспертизу, какие бы задачи не появились у вашего бизнеса.
5️⃣HR-агентство просто обязано показать результат в соответствии с договором. Чего не скажешь про штатного сотрудника, который в любом случае получит свой оклад.
6️⃣Штатному сотруднику надо ставить задачи и контролировать получение результата. HR-агентство берет управленческие задачи на себя, освобождая время предпринимателя
7️⃣ Оплата ресурсов на подбор, информационных кадровых систем-серьезная статья расходов. Оно вам надо?
И да, я всегда на связи здесь
Наш сайт: пролюдей.рф
Пользовались услугами HR-агентств? Что думаете?
1 минута
5 августа 2025