22 подписчика
Личное менторство (первый блин комом, но тесто ещё осталось)
Я уже достиг некоторого опыта и просветления до такой степени, что этим захотелось делиться. Занимаясь студией и проходя жизненный путь, я действительно успел попробовать многое и пообщаться с интересными людьми, которые гораздо лучше меня. Моя история менторства не про деньги: когда я становился специалистом, у меня практически не было возможности к кому-то обратиться и спросить совета, приходилось выкорчёвывать интересную мне информацию самому. И я считаю, что я могу поступить иначе и дать людям возможность увидеть много чужого опыта, получить много подсказок и стать лучше. Не только как дизайнер, менеджер или предприниматель, но и как человек.
Не так давно я получил свой первый опыт в наставничестве (идиотское слово) над другим человеком и решил, что мне хочется этим заниматься. В ближайшее время я хочу придумать список требований и правил, которому нужно следовать, а также придумать простой, но интересный формат взаимодействия. Делюсь мыслями и набросками:
— Научиться чётко определять, нужно это человеку или нет. Обучать человека, которому в целом от жизни ничего не надо, было моей большой ошибкой. Но я провёл свои наблюдения и думаю, что со временем смогу выявить параметры, которые позволят минимизировать вероятность ещё раз работать с такими людьми.
— Не давать возможности личным проблемам человека хоть каким-то образом влиять на меня и на мои цели. Если я решил поделиться своими навыками, а человек ввиду своих особенностей или положения не может принимать достаточно участия, то пусть разбирается со своими проблемами сам. Мало людей, кто может что-то предложить взамен, а если ещё и не умеет достойно принимать помощь и веру от другого человека, то этих персонажей тоже нужно исключать.
— Не должно быть больше желания, чем у партнёра. Люди обожают много говорить, но до действий доходят единицы. Если ты пробуешь новые инструменты, практики, делишься информацией и совершенно не чувствуешь отдачи, то, по сути, ситуация как с первым пунктом. Вообще, есть желание составить список активностей, которые мне показались интересными, и внедрить их в работу с теми, кто хочет обучаться.
— Конкретизировать количество возможных ошибок. Все мы можем ошибиться, но если человек 3 раза выполняет одно и тоже неправильное действие после долгих и аргументированных обсуждений, значит, ему не дано. Или он настолько твердолобый, что поймёт только тогда, когда сам набьёт шишки. В любом случае, нужно беречь свои нервы и время.
— Научиться отслеживать достижения человека, ещё и ретроспективно. Можно разработать свои KPI, которые помогут следить за прогрессом. Если прогресса не происходит, то и времени заниматься чьим-либо путём к успеху смысла нет.
Вообще, думаю, что нужно попробовать написать статью на этот счёт с подробностями. Как на это смотрите?
А пока я всё ещё в поиске людей, с которыми можно делиться своим опытом и наблюдениями, своими взглядами и принципами. Идеальное сочетание — это когда не только я буду вести человека, но и он меня. Я тоже обожаю узнавать что-то новое и получать опыт.
Кстати, у меня есть чат: t.me/...dsp
Вступайте! Давайте обсуждать новое, интересное, профессиональное или бытовое. Не думайте, что вас не поймут, и не ленитесь. Жизнь очень интересная штука, если захотеть жить.😏
2 минуты
1 августа 2025