7. Верьте в миссию и цели
Лидер должен искренне верить в значение поставленных целей и понимать стратегическое «почему» – только тогда он сможет зажечь команду общей идеей.
8. Простота — оружие лидера
Упрощайте и ясно излагайте планы. Лидер чётко формулирует задачи и упрощает коммуникацию, чтобы каждый член команды понял свою роль и цели. Ясность = скорость + точность.
9. Децентрализация и делегирование.
Лидер не может контролировать абсолютно всё – эффективная команда делится на небольшие группы с ответственными лидерами на местах.
10. Планируйте тщательно и прогнозируйте риски.
Успех операции (или проекта) начинается с чёткого плана: лидер совместно с командой определяет цель, оценивает варианты действий и возможные угрозы.
11. Выстраивайте коммуникацию по всей «цепочке командования». Вместо того чтобы винить начальство в трудностях, проактивный лидер ищет, как наладить сотрудничество: предлагает решения, уточняет задачи и добивается необходимой поддержки.
12. Держи баланс в лидерстве. Лидеру нужно быть уверенным в себе, но не самоуверенным; решительным, но не безрассудным; внимательным к деталям, но не погрязнуть в них.
✍🏼 Если вы руководите командой, строите бизнес и стремитесь на «следующий уровень» — записывайтесь на бесплатный аудит качества сотрудничества в команде.
1 минута
24 июля