Работодатели меняют правила игры — и нам стоит подстроиться Когда-то резюме и сопроводительное письмо были крайне важной процедурой при устройстве на работу. Все старались оформить их по шаблону, подобрать правильные слова, чтобы понравиться HR-специалисту. Но сейчас это уже не гарантирует результат. Всё чаще компании признают: резюме не отражают сути кандидата. Они слишком шаблонные, сухие и не дают понять, кто перед тобой — человек с опытом или просто тот, кто умеет красиво описать себя. Почему так происходит? Откликов много. Очень много. И чтобы как-то с ними справляться, работодатели давно...