Цифровая трансформация требует от лидера новых качеств. Если раньше руководитель был жёстким доминантом и контролёром, то теперь ценятся другие навыки: умение объединять, раскрывать таланты, развивать эмпатию и гибкость мышления. Сегодня успешный лидер — это наставник, который помогает своей команде меняться, учиться и расти вместе с новыми технологиями. Он умеет выстроить культуру непрерывного обучения, поддерживать мотивацию в период перемен и налаживать открытую коммуникацию с коллегами — как офлайн, так и в онлайне.