С первого марта 2025 в Трудовой Кодекс внесена ст. 351.8, регулирующая труд работников, выполняющих работу по наставничеству. Наставничество это форма поддержки и обучения, при которой более опытный человек помогает менее опытному развиваться в профессиональной, личной или социальной сфере. Наставничество осуществляется работником на основании его письменного согласия. В советский период наставничество было важным элементом производственной культуры, особенно на заводах и в научных коллективах. Молодые специалисты закреплялись за опытными работниками, что помогало быстрому вхождению в профессию...