2 подписчика
Итак, продолжаем правовой ликбез в отношениях семья/няня, так как мы все за легальность и защиту как семей, так и нянь ;)
Можно ли заключить трудовой договор между семьей и няней?
🔶Да, можно и нужно, если няня работает на постоянной основе, по определённому графику, с подчинением требованиям семьи. В этом случае няня признается домашним работником, и отношения регулируются Трудовым кодексом РФ (глава 48.1 ТК РФ).
Когда нужен именно трудовой договор?
▫Няня работает регулярно (например, с 9:00 до 18:00)
▫Выполняет обязанности по уходу за ребенком, уборке, приготовлению пищи и т.п.
▫Следует указаниям родителей.
▫ Работает на территории работодателя (дома у семьи).
➡️ Это признаки трудовых отношений, а значит, нужен трудовой договор
🔘 Как оформить трудовой договор?
Шаги:
1. Зарегистрироваться в налоговой как работодатель (форма № П21001)
2. Заключить письменный трудовой договор с няней
3. В течение 3 дней подать сведения в СФР (о приёме работника)
4. Ежемесячно удерживать НДФЛ и платить страховые взносы
5. Вести кадровый учёт (табель, расчёт зарплаты и др.)
🔘 Плюсы трудового договора:
▫Законность и защита интересов обеих сторон.
▫Няня получает стаж, отпуск, больничные.
▫ Меньше рисков при проверках со стороны налоговой или трудовой инспекции
📉 Минусы трудового договора для няни (работника):
1. Налоги и удержания
▫Из зарплаты автоматически удерживается НДФЛ 13%
▫Меньше «чистыми на руки», чем при неофициальной работе
2. Формальная дисциплина
▫ Няня обязана соблюдать трудовую дисциплину: график, регламент, внутренние правила
▫ Прогулы, опоздания, нарушение обязанностей могут повлечь взыскания или увольнение
3. Ограниченная гибкость
▫ Сложнее менять график, уходить с работы по семейным обстоятельствам — всё должно быть согласовано
▫ Нет возможности работать "по свободному графику", как при подработке или по ГПХ
Разберём, что же делать и как оформлять няню при работе в семье, чтобы всем было удобно?
#договорсняней #найтиняню #дети #няня #трудовойдоговор #работавсемье
1 минута
29 июня 2025