9 подписчиков
📌 Когда ты ИП и решил нанять иностранца… но не оформил
Найти хорошего сотрудника — непросто.
А если он из ближнего зарубежья — вдвойне.
⠀
Вроде всё нормально: человек работает, помогает, документы «будут позже».
Но в глазах государства — это уже нарушение.
⠀
Причём не «пару тысяч штрафа», а суммы, от которых может зависнуть бизнес.
🧨 Вот чем реально грозит неоформление иностранного работника:
▫️ Штраф от 400 000 до 1 000 000 ₽
Если вы приняли человека без патента (или с просроченным / «не по региону» / «не по профессии») — это уже основание для наказания.
▫️ Не уведомили МВД в течение 3 рабочих дней?
Штраф от 400 000 до 800 000 ₽ или приостановка деятельности до 90 суток.
▫️ Превысили лимит по числу иностранцев в штате
А это устанавливается государством по каждой отрасли.
Превышение = до 1 млн штрафа и та же блокировка работы.
▫️ А если вы в Москве, МО, Питере или Ленобласти —
Проверки чаще, ответственность выше, «прощений» меньше.
💬 И это только штрафы.
А если платили зарплату «в чёрную» — добавятся страховые взносы, НДФЛ, пени, доначисления.
⠀
А теперь представьте: это за одного сотрудника.
🛑 Важно: это не про «запугать».
Это про то, чтобы вы как собственник понимали — в этой теме лучше навести порядок заранее, а не объясняться постфактум.
📌 Что делать, чтобы спать спокойно:
▫️ Убедиться, что у человека есть действующий патент (или РВП/ВНЖ)
▫️ Заключить с ним договор (трудовой или ГПХ)
▫️ Уведомить МВД в течение 3 дней после приёма
▫️ Проверять сроки патента и долю иностранцев в штате
▫️ При необходимости — рассмотреть аутстаффинг (когда ответственность берёт подрядчик)
🧠 Не нужно бояться — нужно понимать.
И решать не «в стрессе», а спокойно, с планом.
Хочешь — отправлю тебе короткий чек-лист:
что подготовить, какие документы оформить и в какие сроки.
Чтобы всё было по уму и по закону.
Напиши «➕» — пришлю в личку.
⠀
🔝 Я Наталья Будько — стратегический бухгалтер-партнёр.
Помогаю не просто «сдать отчётность», а построить устойчивый и безопасный бизнес.
1 минута
12 июня