22 подписчика
Не правовая помощь.
Военнослужащий Н., решил уволиться из армии, но поскольку круг оснований для увольнения в настоящее время значительно ограничен, напомним эти основания:
1. по возрасту - по достижении предельного возраста пребывания на военной службе;
2. по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе;
3. в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы;
И не подподая под данные основания, по совету юриста он решил уволиться с военной службы, по семейным обстоятельствам. Для этого, как им казалось они разработали безупречный план. И так, военнослужащий разводиться со своей женой, ну а поскольку лишение или ограничение в родительских правах процедура долгая и требующая особого доказывания, она просто выписывается из квартиры, он воспитывает ребенка один и цель плана достигнута. Далее они с юристом пишут командиру части письмо, явиться не могу, да и закон мне позволяет уволиться поскольку жена меня бросила, ребёнка я воспитываю один и он остаётся дома.
Военнослужащий может бвть уволен с военной службы в соответствии со статьей 51 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" - в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца) ребенка.
Но, при данном основании есть небольшой нюанс, это аттестационная комиссия, которая должна признать данную причину увольнения уважительной. Ведь мать девочки не лишена родительских прав и продолжает ее навещать, а в медицинских документах нет данных о том, что ребенок нуждается в постоянном уходе, есть другие близкие родственники (мама, папа военнослужащего), способные помогать в воспитании ребёнка.
Действительно закон не содержит пояснений, что означает "воспитывает несовершеннолетних детей без матери (отца)" - второй родитель умер, оставил семью или наличие особых семейных обстоятельств. Именно наличие уважительных причин закон считает достаточным основанием для увольнения военнослужащего, но уважительность увольнения, должна подтвердить аттестационная комиссия, а её отказ должен быть обжалован в суде, а до этого момента военнослужащий должен проходить службу.
В данном случае не явка к месту несения военной службы, привело к объявлению военнослужащего в СОЧ и как следствие к возбуждению уголовного дела.
1 минута
9 июня