13 подписчиков

Минтруд определил характерные признаки трудовых отношений

Министерство труда РФ подготовило проект реформы Трудового кодекса. Его цель — уточнить понятие трудовых отношений и расширить полномочия трудовой инспекции.

В Трудовой кодекс планируют добавить новые критерии для определения трудовых отношений:

1. Стабильность и постоянство работы.

2. Подчинение работника работодателю.

3. Гарантии, предусмотренные трудовым законодательством.

4. Включение работника в организационную структуру компании.

5. Регламентацию отпусков и выходных.

6. Компенсацию расходов на командировки.

7. Регулярные выплаты зарплаты как основного дохода.

8. Обеспечение инструментами и материалами для работы.

9. Другие критерии, установленные законом.

Также Роструд получит право инициировать судебные разбирательства для признания трудовых отношений, если их сложно доказать.

Эти изменения вступят в силу с 1 сентября 2025 года.

Как думаете, увеличится ли количество трудовых споров?

анонимный опрос

Да, обманутые работники начнут активно обращаться за помощью в Роструд

Нет, необходимо разработать иной механизм взаимодействия работника и работодателя

Время покажет

Около минуты

6 июня 2025