3 подписчика
📱 Листаю как-то TikTok — и попадается видео, где девушка радостно рассказывает, что муж платит ей зарплату жены 💸. Заинтересовалась, пошла смотреть дальше. Оказалось, это целая философия: девушки всерьёз считают, что муж должен платить им за всё — готовку 🍳, уборку 🧹, секс 💋, воспитание детей 🍼 и даже просто «быть рядом» 😌.
На первый взгляд вроде бы мило: труд признан, деньги капают 💰. Но чем дольше слушаешь, тем больше это напоминает офис с начальником и подчинённой, где KPI, премии и выговоры за недомытую кастрюлю.
Если отношения устроены как: «ты работаешь дома, а я тебе плачу» — это не семья, а найм.
А где найм, там:
- Контроль
- Замены при «неэффективности»
- И возможность завести «временного сотрудника», если текущий не справляется с обязанностями, например, любовницу
- Или возможность расширить штат до 2, 3 или даже 100 человек.
💭 Теперь представим:
А если вдруг муж заболеет, потеряет работу, бизнес схлопнется, и платить «зарплату» он больше не может — через сколько дней допустимо уволиться? 📉🕒
И вот в этом месте вопрос звучит особенно остро:
девушки, вы не чувствуете себя проститутками на долгосрочной аренде?
В такой схеме нет близости 🤍, уважения, партнёрства 🤝.
Женщина становится исполнителем на фиксированной ставке, без доступа к копилке, без финансовой свободы. Её "доход" — не результат доверия, а одностороннее одобрение.
Неудивительно, что в комментариях проскальзывает: «Коплю на развод»
Семья — это не корпорация 🏢, не армия 🪖 и не завод.
Это команда, где общие цели, общий бюджет, и у каждого есть возможность на личные «ништяки».
Если кто-то временно не работает — это не повод платить «зарплату». Это повод проявить уважение, а не устраивать финансовую вертикаль.
А «зарплата жены» — звучит, конечно, как забота...
Но по факту — это красивая упаковка контроля:
"Ты получаешь только то, что я тебе выделю" 🙃
#зарплатажены #лицемерие
1 минута
3 июня 2025