Хейтеры внутри компании
Увидел случайно шоу “50 хейтеров”, где молодые ребята задают “неудобные” вопросы известному человеку. Почти все вопросы из разряда - ты никому не нужен и не известен. А вторая половина вопросов “ниже пояса” - в стиле “с кем и сколько раз переспал”.
Большинство этих хейтеров получили достойный ответ, где они сами оказались в неудобном положении. Но суть не в этом.
Вокруг нас много хейта. Который часто маскируется под благие намерения. В компаниях тоже хватает своих - Внутренних хейтеров. Вместо фокуса на себе, своём деле и своих клиентах - часть продавцов начинает хейтить свою компанию внутри. И скидки им маленькие, и руководитель некомпетентный, и собственник не понимает как и что делать. А только они знают решение.
Вместо траты энергии на хейт условий компании и “похвалы” для конкурентов - можно свои силы направить на несколько других вещей. Выбрать что больше подходит:
1. Покинуть неустраивающую вас компанию. Слабо?
2. Продумать как в разговоре с клиентами эффектно отвечать на такие замечания.
3. Продумать как усилить что-то в своей компании и предложить это. Подумав как это донести и аргументировать руководителю.
Но это всё Взрослые решения. За которые придётся брать ответсвенность.
А если просто хейтить внутри компании и получать зарплату - это безопасно.
Пока вас не обнаружат. И не уволят.
Но и потом можно продолжить хейтить - они же виноваты.
P.S. Чтобы ругать - много ума не надо. Мы несовершенны в базе. И люди. И бизнесы. И компании. Смелость нам нужна только если решаешь изменить что-то.
1 минута
12 мая 2025