1258 подписчиков
Как вывести рынок труда из тени?
Теневая занятость в России сейчас — серьёзная проблема. Объём рынка скрытого заемного труда в 2025 году оценивается в 11,4 трлн рублей. Неофициально трудоустроенные и оформленные через компании-посредники, не зарегистрированные как частные агентства занятости составляют 13,9 млн человек.
Екатерина Папченкова, директор Центра доказательной экспертизы Института Гайдара, на XIII Петербургском международном юридическом форуме (ПМЮФ) рассказала, что инструментом для вывода рынка труда из тени становится платформенная занятость.
📌Занятые на платформах могут регистрироваться как самозанятые, становясь частью формального сектора, как это рекомендовано ОЭСР и Всемирной организацией труда.
📌Цифровые платформы обеспечивают прозрачность и отслеживаемость транзакций между заказчиками и исполнителями, что помогает бороться с теневой занятостью.
📌Платформы используют ИТ-алгоритмы, чтобы исключить риски трудовых отношений и вовремя их обнаружить.
📌Платформы как партнёры государства могут создавать стимулы для добровольного социального обеспечения самозанятых.
⚖️ Как регулировать платформенную занятость?
➡️ Создавать стимулы для перехода платформ к транзакционной модели: платежи между исполнителями и заказчиками проводятся на платформе.
➡️Создать специальное регулирование для платформ, организующих работу и контролирующих исполнителей, чтобы пресечь риски сокрытие трудовых отношений.
Правильное регулирование и использование потенциала платформ помогут в обелении рынка труда и создании прозрачной правовой среды.
1 минута
22 мая 2025