15 подписчиков
❗Правовая информация 📑:
В соответствии со ст. 93 ТК РФ работодатель обязан установить неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по письменному заявлению:
▶ ️Беременным.
▶️ Одному из родителей, опекуну, попечителю, которые воспитывают ребёнка до 14 лет или ребёнка с инвалидностью до 18 лет.
▶️ Работникам, которые ухаживают за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением.
Продолжительность рабочей смены и перерывов, время начала и окончания работы устанавливаются в соответствии с пожеланиями работника и по согласованию с работодателем.
Оплата труда в этом случае — пропорциональна отработанному времени или выполненному объёму работ.
При этом для работников нет ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
#МГОроспрофпром #РОСПРОФПРОМ
Около минуты
23 апреля 2025