18 подписчиков
ЛИДЕРСТВО ЧЕРЕЗ ПРИМЕР
После работы над повышением ответственности в коллективе, Виктор понял: важно не только говорить о ценностях, но и демонстрировать их своими действиями. Он решил стать образцом для подражания.
▪️ Что сделал Виктор, чтобы показать пример?
• Прозрачность и открытость:
Виктор стал делиться с командой не только целями проектов, но и своими мыслями и планами.
• Дисциплина и пунктуальность:
Он всегда приходил вовремя на встречи, тщательно готовился и соблюдал сроки. Своим примером Виктор подчеркнул важность организованности.
• Готовность помочь:
Виктор уделял время каждому сотруднику, интересуясь их задачами и предлагая поддержку. Это укрепило командный дух.
▪️Как это повлияло на команду?
• Сергей, видя стремление Виктора к совершенству, стал глубже погружаться в работу, проявил инициативу взять на себя отдельный важный проект.
• Анна почувствовала поддержку и обрела уверенность, начала проявлять инициативу по участию в проектах коллег.
• Марина оценила открытость Виктора и согласилась стать наставником для Анны.
▪️ Почему личный пример важен?
Когда лидер не только говорит о ценностях, но и живёт ими, это вдохновляет команду. Сотрудники начинают перенимать такие же подходы, что ведёт к общему росту и улучшению результатов.
Хочу поделиться с вами советами, которые помогли Виктору и могут пригодиться вам:
▪️Для руководителей:
1. Действуйте в соответствии со словами:
Ваши действия говорят громче слов, выполняйте ранее взятые обязательства.
2. Будьте открыты и доступны:
Открытость рождает доверие, слушайте своих коллег и оказывайте поддержку.
3. Признавайте ошибки:
Признание ошибок - важный шаг для совершенствования процессов и повышения качества работы.
▪️Для сотрудников:
1. Следуйте положительным примерам:
Перенимайте лучшие качества у коллег и знакомых.
2. Проявляйте инициативу:
Действуйте, не ожидая указаний, проявляйте проактивность.
3. Поддерживайте коллег: Взаимная поддержка позволяет повысить уверенность и инициативность.
Лидерство через пример — мощный инструмент преобразования команды.
Действуя в соответствии с ценностями, вы вдохновляете окружающих на изменения.
Давайте стремиться быть такими лидерами и сотрудниками, чей пример мотивирует других на рост и развитие.
⬅️ Предыдущий пост
➡️ Следующий пост
⏺️ Содержание
1 минута
2 ноября 2024