9 подписчиков
Как доверие помогает вашей команде создавать результат?
Исследование представляет собой метаанализ 55 независимых исследований (включая 3,671 команду), направленный на изучение связи между доверием и производительностью команд. Источники данных включали журнальные статьи, докторские диссертации, магистерские работы и главы книг, опубликованные в период с 1996 по 2019 год.
В статье проверялись пять гипотез о взаимосвязи между доверием и производительностью команд. Ниже приведены краткие итоги по каждой из гипотез:
Гипотеза 1: Доверие команды положительно коррелирует с её производительностью.
Результат: Гипотеза подтверждена (ρ = .48; p < .001), что указывает на значительную связь между доверием и производительностью. Значение доверия сильно коррелировало с высокой производительностью команд, и вероятность искажения публикации была исключена. Показатель гетерогенности (Q = 293.04; p < .001) предполагает наличие дополнительных факторов, влияющих на эту связь.
Гипотеза 2: Размер команды влияет на взаимосвязь между доверием и производительностью.
Результат: Гипотеза подтверждена (коэффициент = -0.031; p = .039). В небольших командах связь между доверием и производительностью была сильнее, чем в более крупных командах. Это подтверждает, что эффективность доверия выше в малых коллективах.
Гипотеза 3: Тип команды влияет на взаимосвязь между доверием и производительностью.
Результат: Гипотеза подтверждена (Q = 8.26; p = .016). Взаимосвязь оказалась самой сильной для команд, принимающих решения (ρ = .52), затем для проектных команд (ρ = .51) и самой слабой для производственных команд (ρ = .25).
Гипотеза 4: Источник оценки производительности команды влияет на взаимосвязь между доверием и производительностью.
Результат: Гипотеза подтверждена (Q = 10.93; p = .004). Связь между доверием и производительностью была наиболее выраженной при внутренних оценках производительности (ρ = .56), ниже при внешних оценках (ρ = .38), и самой слабой при использовании объективных измерений (ρ = .27).
Гипотеза 5: Взаимосвязь между доверием и производительностью будет сильнее в более поздних исследованиях из-за повышения значимости доверия в обществе.
Результат: Гипотеза не подтверждена (коэффициент = 0.014; p = .067). Несмотря на наблюдаемое увеличение эффекта с течением времени, статистически значимого усиления взаимосвязи не обнаружено.
2 минуты
29 октября 2024