9 подписчиков
Советы директоров и инновационность в бизнесе.
"Board Diversity and Firm Innovation: A Meta-Analysis":
Основная идея:
Статья проводит мета-анализ исследований, изучающих влияние разнообразия совета директоров (Board Diversity) на инновационность компании (Firm Innovation). Разнообразие рассматривается по таким параметрам, как пол, возраст, национальность, профессиональный опыт и образовательный уровень. Цель исследования — выявить, как различные аспекты разнообразия влияют на способность компании генерировать инновации.
10 ключевых находок из анализа:
Положительная связь между разнообразием совета директоров (BD) и инновациями в компании:
Средневзвешенная корреляция между BD и инновациями составляет 0.04, что указывает на небольшую, но статистически значимую положительную связь (p < 0.01). Это подтверждает H1a.
Когнитивное разнообразие важнее, чем демографическое:
Корреляция между когнитивным разнообразием и инновациями составляет 0.23, в то время как для демографического разнообразия — всего 0.02. Это показывает, что когнитивное разнообразие оказывает более сильное влияние на инновации (подтверждает H2).
Маленький размер совета директоров усиливает влияние BD на инновации:
Корреляция между BD и инновациями сильнее в компаниях с меньшими советами директоров, что подтверждает H3a, но с осторожностью из-за ограничений анализа модераторов.
Наличие публикационного смещения:
Фаннел-график указывает на асимметричное распределение эффектов, что подтверждает наличие публикационного смещения и возможное игнорирование исследований с незначительными или противоречивыми результатами.
Высокая гетерогенность данных:
Статистика I² = 89.3% указывает на высокую гетерогенность результатов, что требует дополнительного анализа модераторов для лучшего понимания факторов, влияющих на связь между BD и инновациями.
Когнитивное разнообразие усиливает креативные способности:
Когнитивное разнообразие в совете директоров способствует улучшению инновационного потенциала, что подчеркивает важность разнообразных навыков и знаний для создания новых идей.
Слабая роль демографического разнообразия:
Влияние демографического разнообразия на инновации минимально, что указывает на ограниченное значение таких факторов, как пол, возраст или этническая принадлежность в контексте инноваций.
Использование только базы данных Scopus ограничивает полноту выборки:
Ограничение поиска публикаций базой Scopus привело к исключению потенциально важных исследований, что создает риск получения неполной картины.
Высокая статистическая мощность мета-анализа:
Рассчитанная мощность мета-анализа составляет 0.96, что значительно превышает рекомендуемый минимум 0.80, обеспечивая уверенность в достоверности результатов.
Трудности с интерпретацией данных из-за публикационного смещения:
Использование дополнительных источников, таких как Google Scholar, выявило публикации с противоречивыми или незначительными результатами, которые не были включены в основной анализ.
2 минуты
23 октября 2024