1181 подписчик
✅ Не все руководители должны быть постоянно заняты
Часто слышим, что идеальный руководитель вечно занятый человек. Но насколько это справедливо?
❗️ Признаки постоянной занятости
Руководитель не доверяет своим сотрудникам и контролирует каждый их шаг. Он не может распределить задачи и предпочитает делать все сам. Руководитель может создавать видимость активности, чтобы создать впечатление своей важности
❗️ Помните
Руководитель — это не исполнитель, а стратег. Он должен ставить задачи, контролировать их выполнение, мотивировать команду и направлять ее к достижению общих целей
❗️ Плохой знак
Если руководитель занимается микроменеджментом, не умеет делегировать или, наоборот, создает видимость постоянной занятости. Такой руководитель не сможет эффективно управлять командой и достигать поставленных целей
Если специалиста повысили до руководителя, но он не справляется с задачами, это не значит, что он плохой специалист
Около минуты
21 октября 2024