В современных бизнесах одновременно работают представители нескольких поколений: бумеры, поколение X, миллениалы и зуммеры. Каждое из них привносит свои ожидания, подходы и ценности. Этот коктейль мировоззрений может, с одной стороны, обогатить команду, а с другой — стать причиной недопонимания и конфликтов. Василий Лебедев, основатель школы инноваций и креативного мышления ИКРА, рассказывает, как преодолеть поколенческий разрыв и выстроить продуктивное сотрудничество.