30 подписчиков
Выпускницы российских ВУЗов получают меньше, чем выпускники
Разница в зарплате на первой работе между бывшими студентами и студентками — 14%, и за следующие четыре года она увеличивается почти вдвое, согласно исследованию ВШЭ (https://tass.ru/ekonomika/22124519).
Разрыв по гендерному принципу в оплате труда возникает сразу после начала работы и быстро растёт: женщины зарабатывают на 22% меньше, чем их коллеги-мужчины уже в первые 1,5 года.
В 2023 году гендерный разрыв в зарплатах россиян стал максимальным (https://iz.ru/1703446/mariia-stroiteleva/pol-da-delo-gendernyi-razryv-v-zarplatakh-stal-maksimalnym-za-11-let) за 11 лет: средний заработок женщин был на 33% ниже — ₽56 тыс. против ₽83,9 тыс. В этом же году увеличился и разрыв в зарплате директоров и их работников.
Проблема глобальная: в 2022 году американки зарабатывали на 18% меньше (https://www.forbes.ru/forbes-woman/485557-gendernyj-razryv-v-urovne-zarplat-v-ssa-pocti-ne-izmenilsya-za-poslednie-20-let), чем мужчины. Чем старше женщины, тем меньше их зарплата по сравнению с доходами мужчин: в 2010-ом женщины 25-34 лет получали 92% от среднечасового заработка мужчин, а в 2022-ом эти же женщины в возрасте 37-46 лет стали получать лишь 84%.
1 минута
21 октября