Найти тему
2793 подписчика

ТОП-5 самых странных критериев подбора сотрудников

3-место.
⚡️ Гороскоп: Звезды покажут.

Все мы слышали о гороскопе, который в астрологии означает схематичное изображение взаимного положения планет в небе на определенный момент времени.

Сегодня традиционно гороскопом называются астрологические прогнозы, выполненные для людей одного знака зодиака, то есть родившимися при определенном положении планет (Овен, Телец, Близнецы, Рак, Лев, Дева, Весы, Скорпион, Стрелец, Козерог, Водолей, Рыбы).

Считается, что эта информация помогает сориентироваться в происходящем вокруг. А еще гороскопы устраняют чувство неопределенности и возвращают ощущение контроля над реальностью.

Не секрет, что многие люди принимают важные решения, ориентируясь на прогнозы. А еще строят отношения с окружающими, принимая во внимание то, к какому знаку зодиака те относятся.

И рабочие отношения не исключение. А значит, прекрасному финансисту могут отказать в работе, если директор, например, не любит Львов. (Это, между прочим, реальная история, с одним уточнением, что даже резюме таких специалистов в компании не читали дальше даты рождения).

Ну а что поделать, если 🤣
Близнецы воспринимают в штыки желание Стрельцов управлять, Овнов раздражают Стрельцы, Тельцы и Близнецы, Раки считают Дев занудами, а Тельцам нелегко контактировать со Скорпионами.

Надо искать сотрудников, родившихся под идеальным знаком зодиака. Ну хотя бы один из 12 должен подойти.

#особый_взгляд@eprussia
1 минута