Найти тему
102,3 тыс подписчиков

Продуктивность и почему «сделать много всего» — это не про неё


Продуктивность сотрудника — один из важных показателей его успеха в работе. И люди, и компании могут понимать продуктивность по-своему: например, как способность выполнять задачи быстрее или как способность каждый день работать на пике своих возможностей, а может быть, как способность выдавать отличный результат по каждой задаче. Но важно одно: от продуктивности сотрудника нередко зависят его показатели, а с ними и зарплата.

Советов, как повысить продуктивность, ещё больше, чем интерпретаций этого понятия. Различные ресурсы в Сети рекомендуют сотни приёмов от организации рабочего пространства до биохакинга.

Узнаем у экспертов Хабр Карьеры, как они понимают продуктивность, что рекомендуют для её повышения, а от каких практик советуют воздержаться
Продуктивность и почему «сделать много всего» — это не про неё Продуктивность сотрудника — один из важных показателей его успеха в работе.
Около минуты