6 подписчиков
❌ Почему большинство людей упускают шанс на успешное сотрудничество со мной?
Привет, с вами Александр Сотников — бизнес-инженер, стратег и продюсер инфобизнеса. Знаете ли вы, что 80% людей, которые хотят стать моими партнёрами, получают отказ? Почему? Всё дело в том, что они не соответствуют ключевым ценностям, без которых невозможно построить успешные отношения.
🎯 Не соответствуешь этим принципам — мы не сработаемся.
Я не разочаровываю тех, кто строит с моей командой долгосрочные отношения. Но сотрудничество всегда начинается с фильтра. Ваша преданность, ответственность и стремление к совершенству — это не просто «приятные бонусы». Это обязательные условия.
Давайте разберём ключевые ценности, которые являются для меня решающими:
1️⃣ Лояльность и доверие — ключ к успеху
📌 Миф: «Можно быть лояльным, но нечестным».
👉 Факт: Без честности не будет доверия. А без доверия — нет команды. Лояльность для меня — это полная преданность общему делу, готовность быть рядом в трудные моменты. Если ты говоришь правду, даже когда это неудобно — мы на одной волне.
❗️ Хочешь потерять доверие? Попробуй скрывать правду.
2️⃣ Целеустремленность и ответственность — секрет продуктивности
📌 Миф: «Достаточно быть мотивированным».
👉 Факт: Мотивация — это хорошо, но без ясных целей и ответственности она ничего не стоит. Если ты не готов брать на себя ответственность за свои решения, мы не сможем двигаться вперёд. Мне нужны люди, которые принимают решения и действуют. Важно быть готовым выкладываться на 100%, а не искать оправдания.
❗️ Боишься ответственности? Лучше не трать ни моё, ни своё время.
3️⃣ Стремление к совершенству — путь к победе
📌 Миф: «Хватит просто делать работу».
👉 Факт: Хорошо — это недостаточно. Тебе нужно стремиться делать лучше, чем от тебя ожидают. Успех приходит к тем, кто постоянно растёт и развивается. Если ты стоишь на месте, ты рискуешь проиграть. Постоянное развитие — это необходимость, если хочешь быть востребованным и успешным.
❗️ Не стремишься к совершенству? Ты уже проиграл.
4️⃣ Гибкость и креативность — выход из тупиков
📌 Миф: «Твёрдый план — ключ к успеху».
👉 Факт: Жёсткость может сломать, а гибкость поможет адаптироваться к любым изменениям. Тот, кто мыслит нестандартно, всегда найдёт выход даже из самой сложной ситуации. Если ты не умеешь быть гибким — ты упустишь шанс.
❗️ Твой план не работает? Изменись или проиграешь.
5️⃣ Контроль эмоций — сила лидера
📌 Миф: «Эмоции нельзя контролировать».
👉 Факт: Настоящий лидер всегда контролирует свои эмоции. Спокойствие — это твоя сила в любой стрессовой ситуации. Если ты усложняешь и драматизируешь — твоя эффективность падает. Простота и контроль помогают принимать взвешенные решения и добиваться лучших результатов.
❗️ Не можешь держать себя в руках? Ты потеряешь всё.
6️⃣ Инициативность и уверенность — основа лидерства
📌 Миф: «Лидерами рождаются».
👉 Факт: Лидеры формируются благодаря своей готовности брать инициативу в свои руки, не бояться риска и действовать уверенно. Только уверенные в себе люди могут достигать высот. Но уверенность — это не врождённое качество, это решение действовать и брать ответственность.
❗️ Сидишь и ждёшь указаний? Лидеры так не делают.
💥 Мораль: если ты не соответствуешь этим ценностям — мы не сработаемся.
Когда я выбираю партнёров, я не ведусь на красивые речи или временные достижения. Меня интересует, кто ты как личность и какие принципы лежат в основе твоих решений. С такими ценностями мы не просто строим проекты — мы создаём бизнесы, которые выживают в любых условиях.
Готов соответствовать этим принципам или продолжишь терять возможности?
📩 Пиши в комментариях, какие ценности для тебя важны, и возможно, мы сможем найти точки соприкосновения.👇
3 минуты
12 октября 2024