61 подписчик
🤔 Как растить из вчерашних студентов крепких управленцев. Этой темой завершаем Форум стратегов в Санкт- Петербурге.
Рассказал коллегам о наших практиках, которые реализуем на Вологодчине, чтобы снизить отток молодежи из региона, привлечь ребят на работу и в целом улучшить ситуацию с кадрами в органах власти.
💭Один из главных шагов - взаимодействие с ВУЗами. За три года количество выпускников РАНХиГС, которые устраиваются на работу в нашем регионе, увеличилось почти до 35 процентов, благодаря возможностям целевой подготовки и организации стажировок.
💭Для этих же целей в регионе реализуется проект «Шаг во власть». В фокусе нашего внимания - порядка 1,4 тысячи студентов.
💭Самый оптимальный подход к обучению - это проектный подход. Мы включаем молодежь в проектные группы. Главное, не только заинтересовать, но и показать ребятам траекторию возможностей.
💭Чтобы профессионально развивать уже работающих специалистов мы создали проектный офис, который начал работу во всех муниципалитетах. Благодаря проекту у муниципалитетов более чем на 40 процентов увеличилось участие в федеральных программах.
💭В этом году мы провели кадровый конкурс «Команда Филимонова: время лучших». Итог: 40 победителей, которые либо устроились на работу, либо включены в кадровый резерв.
Благодарю Форум стратегов за возможность обсуждения значимых для регионов вопросов. Взял на карандаш практики, в том числе федеральных экспертов.
1 минута
11 октября 2024