10 подписчиков
Сосредоточьтесь на удобстве и простоте.
Два руководителя, представили концепцию «бананового принципа», чтобы проиллюстрировать причудливое, но мощное понимание, которое они неоднократно наблюдали в корпоративных комнатах отдыха. Столкнувшись с выбором между бананами и апельсинами, сотрудники почти всегда выбирают бананы. Это не потому, что бананы вкуснее, а потому, что они более удобные и менее грязные. Даже небольшие барьеры, такие как чистка апельсина, могут влиять на наши решения.
Вы можете применить этот принцип, устранив небольшие препятствия, которые стоят между вами и вашими целями. Моя подруга начала заниматься спортом более регулярно после того, как начала переодеваться в спортивную одежду сразу после возвращения домой с работы, даже если ее тренировка начиналась позже. Раньше она переодевалась в удобную одежду после возвращения домой, что затрудняло мотивацию к тому, чтобы позже переодеться в спортзал. Устранив этот небольшой барьер, она увидела значительную разницу в своей последовательности.
Компания Red Level, поставщик ИТ-услуг, также применила этот принцип для повышения производительности и совместной работы. В офисе с открытой атмосферой, где иногда происходили импровизированные перестрелки Nerf, они хотели найти баланс между сотрудничеством и весельем и непрерывной концентрацией. Вместо того, чтобы убеждать сотрудников в важности сосредоточенного времени, они изменили среду, чтобы сделать ее проще. Каждый стол был оснащен индикатором, который сигнализирует о доступности: зеленый — доступен, желтый — отсутствует, красный — занят и фиолетовый — «не беспокоить». Сделав доступность понятной и видимой, они сделали желаемое поведение простым и интуитивно понятным.
1 минута
11 октября 2024