234 подписчика
😵Важное разъяснение ✏️от Роструда о передача копии трудовой книжки 📝работника третьей стороне
📃 В Письме Роструда от 01.08.2024 № ПГ/14294-6-1 разъяснено, что порядок обработки, хранения, использования и защиты персональных данных🖥 установлен главой 14 ТК РФ и Федеральным законом от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных».
📍Это означает, что работодатели должны быть особенно осмотрительны👀 при работе с персональными данными сотрудников.
✅ Пункт 1 части первой статьи 86 ТК РФ устанавливает, что обработка персональных данных работника может осуществляться 📍исключительно в целях обеспечения соблюдения законов и иных нормативных правовых актов, содействия работникам в трудоустройстве, получении образования и продвижении по службе, обеспечения личной безопасности работников, контроля количества и качества выполняемой работы и обеспечения сохранности имущества.
Следовательно работодатель должен иметь веские‼️ причины для обработки персональных данных сотрудников 📝🖥.
‼️В соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 6 Закона № 152-ФЗ обработка персональных данных должна осуществляться с соблюдением принципов и правил, предусмотренных Законом N 152-ФЗ.
Это значит, что работодатель должен получить согласие📝 сотрудника на обработку его персональных данных, за исключением случаев, когда это необходимо в целях предупреждения угрозы жизни и здоровью работника, а также в других случаях, предусмотренных ТК РФ или иными федеральными законами 📃.
😵 Таким образом, при передаче работодателем персональных данных работника третьей стороне он должен получить соответствующее письменное согласие📝.
🔥Это важно для защиты прав сотрудников и предотвращения незаконной обработки персональных данных 🔒.
📣От себя хотели бы напомнить, что помимо данного согласия от работников необходимо получить ряд отдельных согласий📝, чтобы не получить штрафы 🪙 от Роскомнадзора 👀.
📍А так же каждому‼️ работодателю необходимо иметь соответствующий необходимый пакет документов, который состоит из Положений, журналов, приказов, инструкций по персональным данным , и стать на учёт в Роскомнадзор, штрафы (как мы все помним) сейчас космические 🌐🚀 за незаконную обработку персданных.
😉В случае необходимости мы с удовольствием поможем вам разработать необходимый пакет документов и тем самым избежать штрафов👌🏼
1 минута
11 октября 2024