16 подписчиков
☀️ Мотивация - источник силы!
Мотивация бывает двух типов: внутренняя и внешняя. Согласно исследованию института Gallup, сотрудники с внутренней мотивацией работают на 40% эффективнее.
Внешняя мотивация полезна в краткосрочной перспективе, для долгосрочного успеха важна внутренняя.
❓ В чем основные различия?
Внешняя мотивация:
• Повышение зарплаты - увеличение оклада за выполняемую работу
• Денежные премии - разовая выплата за достижения целей
• Награды и грамоты - признание в виде премий, грамот или званий
• Материальные блага - оплачиваемые поездки, сертификаты, служебные авто
Внутренняя мотивация:
• Сопричастность важному - возможность участвовать в значимых проектах
• Получение новых компетенций - обучение новым навыкам или освоение новых областей знаний
• Развитие навыков - постоянное совершенствование профессиональных навыков
• Достижение целей - чувство удовлетворения от достижения долгосрочной личной цели
• Саморазвитие - чтение литературы, обучающие видео, участие в тренингах
У каждого человека СВОЙ НАБОР элементов внешней и внутренней мотивации, имейте это ввиду для построения качественной коммуникации.
👇🏻 Что для вас более важно: внешняя или внутренняя мотивация?
1 минута
10 октября 2024