623 подписчика
⚡️ Большинство работодателей не доверяют «летунам»
Большинство работодателей считают ненадежными соискателей, которые часто меняют работу, выяснили «Работа.ру» и «СберПодбор».
Тех, кто переходит из одной компании в другую 1-2 раз в год, в 89% компаний считают «летунами». Только 8% работодателей не готово навешивать ярлык на тех, кто часто меняет работу.
Эксперты отмечают: ожидания на разных позициях могут существенно различаться. Например, разработчику может потребоваться минимум полгода, чтобы влиться в проект и достичь значимых результатов, продавец-консультант же уложится в заметно более короткие сроки.
Есть опасения и по поводу перерывов в работе. Большинство представителей бизнеса настораживает, если человек не был трудоустроен более года. В 3 из 10 компаний «передышки» не вызывают сомнений в компетенциях.
40% работодателей считают, что оптимально менять работу не чаще раза в 3 года. Треть (32%) говорят, что принимать решение нужно по обстоятельствам.
Частая смена работы и перерывы в трудовой деятельности могут вызывать сомнения. Но принимать окончательное решение о найме лучше на основе полной картины и достоверной информации о фактах биографии кандидата.
С сервисом от SpectrumData вы сможете:
▪️ проверить наличие проблем с законом у соискателя;
▪️ узнать о его кредитной истории и долгах, сомнительных деловых связях и многое другое.
👉 Оформите демо-доступ и получите 4 бесплатные проверки: https://vk.cc/cBt3Jq
Реклама. ООО «Авторапорт», ИНН: 9701071800. erid: 2AsM3Jg4yQoee
1 минута
9 октября 2024