22 подписчика
Министерство труда Российской Федерации вносит изменения в индикаторы риска нарушений трудового законодательства, которые будут применяться контролирующими органами. Обсуждение нового проекта приказа проходит до 18 октября 2024 года.
Вот ключевые изменения, которые предполагается внедрить:
1. Индикатор по зарплате ниже МРОТ:
- Новый алгоритм будет учитывать работодателей, которые начисляют минимальную зарплату (МРОТ) не менее 60 работникам каждый месяц предыдущего квартала.
- Доля таких сотрудников должна составлять не менее 50% от общего штата.
2. Отсутствие кадровых изменений:
- Этот индикатор будет применяться, если в штате организации 15 и более работников, их количество не уменьшалось, но фонд оплаты труда (ФОТ) сократился на 80% и более за квартал.
3. Сотрудничество с самозанятыми:
- Будет учитываться, если работодатель взаимодействует более чем с 35 самозанятыми, выплачивает им более 35 тыс. рублей в месяц (что составляет не менее 90% их дохода) и работа с ними продолжается более 3 месяцев.
Ожидается, что обновленный перечень индикаторов может быть принят и начать действовать в конце 2024 года. Если у вас есть какие-либо дополнительные вопросы или вам нужна более подробная информация, дайте знать!
1 минута
9 октября 2024