1 подписчик
Всем добрый вечер, на связи Кот в красной шляпе🎩.
Сегодня обсудим значимость психологического климата в рабочем коллективе.
Вам станет ясно, насколько важно учитывать этот показатель при организации трудовой деятельности.
Самое главное, что нужно учитывать при коллективной работе — психологическая совместимость.
Она может находиться на разных уровнях:
Первый. Способность согласованно выполнять задачи.
Второй. Помимо способности работать согласованно, добавляем понимание каждым работником своей задачи и роли в коллективе.
Третий. Самый лучший уровень достигается, в случае, когда работники в коллективе имеют схожие ценностные ориентиры.
Существуют два типа психологического климата:
•Нормальный климат
Характерен для коллективов где есть четкие нормы и правила поведения, которые поддерживаются одним лидером. Такой климат позволяет выполнять задачи и сохранять высокую эффективность.
• Конфликтный климат
Создаётся в случае нескольких лидеров, или одного лидера, создавшего размытые правила, которые он не может поддерживать в коллективе. Часто в такой обстановке сложно добиться взаимодействия и эффективно выполнить предстоящие задачи.
Таким образом, ключевая роль в создании необходимого психологического климата зависит от лидера и наличии у него необходимых знаний и способностей к организации работы.
© Кот в красной шляпе
1 минута
7 октября 2024