179 подписчиков
🔥 Лидерство – как развить? Пошаговый план действий
Шаг 1. Ответить ЧЕСТНО – зачем тебе быть лидером? Чего ты хочешь добиться? Этого точно нельзя добиться, не став лидером? Лидер – это кто в твоей картине мира?
На этом пост можно заканчивать.
❤️ Лидерство – это как любовь. Каждый из нас понимает под «любовью» что-то свое: романтика, уверенность, время вместе, домашний очаг, подарки и цветы, секс, веселье, бабочки в животе.
‼️ То же и с лидерством. Если вы задаетесь вопросом «Как мне стать лидером?», то обратите внимание, какие при этом у вас в голове возникают мысли:
- я хочу, чтобы они уважали меня
- я хочу, чтобы они не оспаривали мои решения
- я хочу, чтобы они загорались моими идеями
И если вы сделаете не такие уж сложные действия для конкретного пункта, в который разворачивается лично для вас понятие «лидерство», то вы станете лидером в вашем понимании.
▶️ Хотите, чтобы вас уважали? Слушайте людей. Уважайте их. Стойте на своих принципах. Блюдите репутацию.
▶️ Хотите, чтобы не оспаривали решения? Информируйте людей. Объясняйте. Находите точки win-win. Принимайте решения с ними, на их данных.
▶️ Хотите, чтобы загорались вашими идеями? Соберите команду из «своих»: по ценностям, целям, семейному циклу, ресурсам, вайбу.
🎯 Я скажу крамольную вещь: лидеры (даже еще не раскрывшиеся) не задаются вопросом «Как мне стать лидером». Они просто пашут, принимают ответственность на себя, любят людей и их истории, имеют свои интересы, принципы и границы. И смело о них говорят. Так вокруг них собираются «свои».
Так что лидерство – не развить. Можно развить то, что поможет вам сделать что-то, что именно для вас скрывается под словом «лидер».
🚀 Но раз в заголовке заявлен пошаговый план развития лидерских навыков – то вот он:
Шаг 1: Составьте список своих основных ценностей и целей. Декларируйте их. Всегда будут те, кто их разделяет. Будьте последовательны. Не юлите.
Шаг 2: Практикуйте активное слушание и четкое изложение мыслей. То есть учитесь слЫшать других. И учитесь быть хорошим спикером. Для этого участвуйте в обсуждениях, выступайте на небольших мероприятиях.
Шаг 3: Работайте над пониманием своих эмоций и эмоций окружающих.
Шаг 4: Учитесь признавать свои ошибки и учиться на них. Принимайте ответственность на себя.
Шаг 5: Занимайтесь анализом информации и принятием обоснованных неэмоциональных решений. Это называется «критически мыслить».
Шаг 6: Будьте лидером на практике. Участвуйте в проектах, проявляйте себя там. Затем организуйте собственные группы и инициативы.
2 минуты
7 октября 2024