225 подписчиков
Почему больше никого не интересует работник как просто руки, или работодатель как просто место получения денег. ⠀
⠀
(Комментарий к вашим вопросам о том, какое дело работодателю до соцсетей соискателя). ⠀
⠀
Это случилось не так давно, и можно назвать происходящее «новой эпохой в найме». Через 10 лет тот факт, что работодателя интересуют ценности и внутренний мир работника, а работника - ценности компании и личность ее лидера станет очевидной и само собой разумеющейся, а пока что я пишу этот пост. ⠀
⠀
💡Кратко: мир (а это и технологии, и правила, и законы и т.д.) стал меняться так быстро, что на первое место вышла не столько квалификация (хотя тоже важно), сколько личность и личностные качества.⠀
⠀
Понятнее: обучить сотрудника можно, но вкладываться мы готовы только в человека, который подоходит по ценностям и личным качествам. ⠀
⠀
Он может быть миллион раз профессионалом, но как человек - таким 💩, что испортит всю внутреннюю культуру.⠀
⠀
И именно поэтому теперь работодатель смотрит соцсети, а работнику хорошо бы поискать соцсеть лидера и посмотреть, о чем и как он мыслит. ⠀
⠀
🤔Что я, как работодатель, могу для себя увидеть в соцсетях соискателей?
Вот мой список:⠀
1. Как человек мыслит. Простая подпись к фотографии говорит даже о словарном запасе. ⠀
2. Это позитивный человек или больше меланхолии, или даже негатива.⠀
3. Что (о это любимое) человек репостит, чем делится с друзьями.⠀
4. Что человек постит. Например начиная с 2022 г. я обязательно иду и смотрю на контент весны 2022 г., и вы не представляете, как много мне дает эта информация.⠀
5. Ценности и хобби - они всегда есть в фотографиях.⠀
6. Закрытый профиль тоже говорит сам за себя.⠀
⠀
Ровно так же я всегда даю ссылку на наши соцсети, чтобы соискатель мог ознакомиться с нашими мирами.⠀
⠀
❕В мире, где работа перестала быть только местом для заработка (голода больше нет) стал важен сам человек, и отношения в коллективе, отношения между людьми. ⠀
⠀
А большие компании, в которых есть службы безопасности, пошли еще дальше - они с помощью специальных программ видят, куда были поставлены лайки и что было написано в комментах. Даже знаю истории, когда редким специалистам отказывали в работе в крупных компаниях, как раз из-за лайков. ⠀
⠀
Я не считаю, что это нарушение личных границ (вы так писали в комментах). Соцсеть - место, где человек как будто вышел на улицу. Мы в соцсетях показываем ровно столько, скольким готовы делиться с миром, а личное, то, что не выносим в общество - там не найти. ⠀
⠀
❔Что думаете? Расскажите свои истории найма.⠀
⠀
⚡⚡
2 минуты
6 октября 2024