70 подписчиков
Кто такой Лидер?
В современной теории менеджмента существует множество определений. И все они во своему хороши.
А.Фридман дает такое определение: "Лидер, это человек, способный вовлекать людей в сферы своих интересов, не пользуясь при этом своим официальным статусом". Хорошо, не правда ли?
Есть такое опраделение, как "Лидер, это человек, который вызывает у нас чувство спокойствия, надежности и уверенности". Такому интуитивно можно доверять.
Но есть совокупность качеств, которые могут сложить мозайку лидерства.
Давайте разберем, каких...
1. Предсказуемость отношений. Образ лидера должен быть понятен и прогнозируем. Это первый психологический принцип доверия, на уровне подсознания. "Я знаю, какой он, и я понимаю, что можно от него ожидать. Наихудший вариант - когда я не понимаю, что ожидать от человека."
2. Справедливость в принятии решений. Лидер и окружение "обмениваются дарами", как в древнем мире и в современном обмене должно формироваться ощущения, что я получил столько же, сколько дал. Люди испытывают инстинктивное презрение к тем лидерам, которые позволяют себе приносить в жертву своих людей, что бы сохранить свое положение, бонусы и зарплаты.
Вот простые и понятные два качества Лидера, при наличии которых большинство окружения всегда будет следовать за ним!
#личное
1 минута
6 октября 2024