29 подписчиков
🚭 Организация мест для курения на территории работодателя: требования закона и правила
Курение на рабочих местах строго запрещено. Согласно Федеральному закону №15-ФЗ от 23.02.2023 и Постановлению №1479, работодатели обязаны защищать здоровье сотрудников и обеспечивать среду, свободную от табачного дыма. Это значит, что на территории предприятий, офисов и других рабочих объектов курение запрещено.
Однако в законе предусмотрена возможность создания специальных мест для курения на открытом воздухе. Эти места должны быть соответствующим образом оборудованы и обозначены.
Какие требования для организации мест курения?
Если работодатель решает организовать специальные места для курения, они должны соответствовать следующим критериям:
1. Открытый воздух: Курение разрешено только на свежем воздухе, внутри помещений оно полностью запрещено.
2. Знаки и обозначения: Место для курения должно быть обозначено специальными знаками "Место для курения" или "Место для потребления никотинсодержащей продукции".
3. Пепельницы: В специально отведенных местах обязательно должны быть установлены пепельницы для утилизации окурков.
4. Освещение: Если зона для курения используется в тёмное время суток, она должна быть оснащена искусственным освещением.
5. Запрещённые зоны: Курение на территории складов, объектов здравоохранения, образования и других опасных объектов категорически запрещено, за исключением мест, специально предусмотренных для этого.
Что это значит для работодателей?
Работодатель не обязан создавать специальные места для курения, если этого не требует специфика объекта. Однако он обязан запретить курение на рабочих местах и разместить соответствующие знаки. Например, в местах производства взрывчатых веществ или на транспорте курение строго запрещено, и за это может быть наложен штраф.
💬 Напишите в комментариях, как вы относитесь к запрету на курение на работе. Поддерживаете или против?
#ОхранаТруда #КурениеНаРаботе #БезопасностьСотрудников #ТабачныйЗакон #ЗдоровьеНаРаботе #МестаДляКурения #ЗдоровьеИБезопасность #РаботодателямНаЗаметку
1 минута
2 октября 2024