4844 подписчика

Как выбрать концепцию для новогоднего корпоратива?

Каждый год тренды очень сильно меняются. С появлением ИИ, грань между «хочу так» и «так нужно» стёрлась, осталось лишь желание сделать не так, как у всех. Это хорошо, но всё сложнее. Разработал для себя 3 основных пункта, которые помогают адекватно для конкретной компании, выбрать концепцию новогоднего корпоратива и её реализовать:

* «Не компания под программу, а программа под компанию». Узнать, чем занимается большая часть сотрудников, к чему идет сама компания. Свести все интересы к единому общему и упаковать их в развлекательную механику.

* «Не много, а со смыслом». Это я про интерактивы. В идеале, чтобы каждый из них нес определенную и актуальную ценность для коллектива, а не просто «сотня конкурсов с экраном, по типу «угадай птицу по клюву».

* Много юмора и смыслов. Чем больше занимаюсь комедией, тем больше понимаю, что нет людей, которые не хотят посмеяться. Лайфстайл в ведении - БАЗА! Легкость в подаче- МАСТХЭВ!

На этот сезон, собрал 7 «концептуальных баз» с разной механикой, на которых буду строить программы корпоративных событий.

Около минуты

1 октября 2024