Президент РФ Владимир Путин подписал закон, уточняющий систему оплаты неиспользованных отгулов работника при увольнении. Документ размещен на официальном портале правовых актов. Закон вступит в силу с 1 марта 2025 года. По новым нормам, если при увольнении у работника остались неиспользованные отгулы, работодатель обязан выплатить разницу между полной оплатой работы в выходной и фактически произведенной оплатой. Полученный отгул может быть использован в течение одного года со дня работы в выходной или нерабочий праздничный день либо присоединен к отпуску. Фото: freepik.com