Можно ли применить дисциплинарное наказание к работнику за организацию спального места и сон во время обеда? В должностных инструкциях работников указано, что они обязаны поддерживать чистоту и порядок на рабочем месте и закрепленной территории. Тщательно убрать рабочее место и закрепленную за сменой территорию. Можно ли считать бытовое помещение или раздевалку, где рабочие устраивают лежаки, закрепленной территорией?