Бизнес — это как командный спорт

Представьте забег или заплыв: почему одни выигрывают, а другие отстают? Тренер точно знает, кому стоит прокачать выносливость, кому поработать с техникой, а кому сбросить пару килограммов для лучшей формы. Так и в компании: каждое маленькое достижение сотрудника — вклад в общий успех, но далеко не всегда просто увидеть, что нужно подкрутить, чтобы команда пришла к финишу первой. В такой ситуации на помощь придет Грейд от Яндекс Практикума.

Грейд работает как конструктор — где вы выбираете и оплачиваете только те курсы и услуги, которые нужны конкретно вашей команде, чтобы показатели бизнеса начали расти.

Каждый курс построен на опыте экспертов Яндекса и крупных компаний, чтобы учебные материалы и задания соответствовали реальным бизнес-задачам.

Как это работает:

1. Диагностика знаний — вам проводят тестирование, чтобы узнать, каких навыков не хватает сотрудникам.

2. Индивидуальные треки обучения — на основе тестирования выделяют курсы для каждого сотрудника, которые действительно нужны для развития.

3. Измеряемый прогресс — в личном кабинете руководителя вы отслеживаете активность, пройденные курсы и уровень знаний на входе и в конце обучения.

Если вы управляете командой или как HR отвечаете за развитие команд и знаете как уровень актуальных навыков сотрудников влияют на бизнес-результаты — запишитесь на консультацию по ссылке и получите демо-доступ к библиотеке Грейда на 1 неделю бесплатно.

Реклама, АНО ДПО “Образовательные технологии Яндекса”, ИНН 7704282033, Erid: 2VtzqwpH1sv

1 минута

26 сентября 2024