22 подписчика
Проводить ли спец оценку при переименовании
рабочего места?
отдела / структурного подразделения?
Например, инженера 1 категории отдела снабжения заменили на ведущего специалиста комплекса снабжения. Или сварочный участок переименовали в ремонтно-строительный участок.
Для ответа опираемся на статью 17 Федерального закона N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда". Проходимся по пунктам статьи, отвечая утвердительно или нет:
- изменение технологического процесса
- изменение состава применяемых материалов
- изменение применяемых СИЗ и коллективной защиты
- несчастный случай на данном рабочем месте
- мотивированное предложение профсоюза
Если хотя бы на один вопрос ответили «да», то спец оценку нужно проводить! Срок проведения – в течение 6 месяцев со дня наступления перечисленных случаев.
Если в вашем случае – это все лишь формальное переименование должности, то решение о Не проведении необходимо закрепить решением комиссии. Состав комиссии должен быть утвержден приказом работодателя. Решение желательно оформить протоколом комиссии.
Остались еще вопросы? Звоните обсудим: +7 (351)225-07-15
Мария ot@standart-truda.ru
#специалистпоохранетруда #специалистохранытруда #учебныйцентр #дпо #стандарттруда
1 минута
24 сентября 2024