69 подписчиков
26% увольняющихся ищут себе замену по собственной инициативе
По данным опроса сервиса Superjob, каждый третий россиянин, увольняясь с работы, принимает участие в поиске своего преемника. При этом 26% граждан делают это по собственной инициативе, а 7% – по просьбе работодателя.
Как оказалось, чаще всего на роль "временного эйчара" соглашаются молодые сотрудники в возрасте до 34 лет – 36% из них помогают найти себе замену.
При этом 6 из 10 россиян вообще не участвуют в поиске своего преемника, считая, что это головная боль работодателя, а не работника.
Эксперты считают, что подобная практика может стать полезной как для работодателей, которые получают помощь в поиске новых сотрудников, так и для увольняющихся, которые могут таким образом закрепить свой положительный имидж и даже получить рекомендации от работодателя для будущих мест работы.
Ранее «ВЕДОМОСТИ Урал» писали, что только каждый шестой россиянин готов последовать за увольняющимся руководителем.
Около минуты
23 сентября 2024