234 подписчика
🤔Как думаете❓❓❓
🔈 Могут ли пенсионеру 👨🏻🦳отказать 🚫 в выплате среднего заработка при сокращении из организации💴
🗣️Роструд разъяснил💬, вправе ли служба занятости отказать ❌ в выплате среднемесячного заработка безработному за 3️⃣ месяц после его сокращения работодателем, если безработный является пенсионером
😵В своем письме от 23.08.2024 № ПГ/17719-4-3 ведомство отмечает, что статья 1️⃣7️⃣8️⃣ТК РФ разрешает сокращенному работнику в исключительных случаях по решению органа службы получить у бывшего работодателя выплату🪙 за 3️⃣ месяц после сокращения в размере среднего месячного заработка
🏢Орган службы занятости🛠️ населения принимает решение ✏️о сохранении за уволенным работником в течение 3️⃣ месяца со дня увольнения среднего месячного заработка при соблюдении в совокупности следующих условий:
📍 обращение работника в двухнедельный срок после увольнения в орган службы занятости населения;
📍факт нетрудоустройства уволенного работника органом службы занятости населения.
📝Перечень условий, при наличии которых органы службы занятости принимают решение📌 о сохранении в исключительных случаях среднего месячного заработка за уволенным работником в течение 3️⃣ месяца со дня увольнения, является исчерпывающим‼️
😵При этом следует учитывать, что решение ✏️о сохранении за уволенным работником среднего месячного заработка в течение определенного периода со дня увольнения принимается в том случае, когда у органа службы занятости населения отсутствует возможность предложить уволенному работнику подходящую работу✍🏻🚫
☝🏻Отдельного же порядка для сокращенных пенсионеров не предусмотрено❎
💥Вместе с тем Конституционный суд РФ 🏢⚖️в своем определении от 29.11.2012 № 2214-О указал, что орган службы занятости 🛠️при решении вопроса о сохранении за уволенным работником среднего месячного заработка 💴в течение 3️⃣ месяца со дня увольнения должен не только устанавливать наличие формальных условий возникновения права на получение такой выплаты, но и учитывать иные имеющие значение для решения этого вопроса обстоятельства‼️
🔈При этом КС РФ не привел перечень данных обстоятельств либо иные критерии🤷🏼♂️, их определяющие, а обязал суды⚖️ оценивать обжалуемое решение органа занятости населения с точки зрения его правомерности и обоснованности, устанавливая, исследуя и анализируя при этом всю совокупность имеющих значение для правильного разрешения дела обстоятельст😤
😉В этой связи решение органа службы занятости об отказе в сохранении за уволенным работником-пенсионером среднего месячного заработка в течение 3️⃣ месяца со дня увольнения может быть обжаловано уволенным работником в суде‼️
2 минуты
3 октября 2024