1180 подписчиков
✅ Как написать привлекательную вакансию?
Хотите, чтобы на вашу вакансию откликались лучшие кандидаты? Используйте проверенный план из 6 блоков:
❗️ XYZ-позиционирование и факты
Начните с краткого описания вашей компании, подкрепите слова фактами и используйте яркие метафоры
❗️ Ищем специалиста
Четко сформулируйте, кого вы ищете, укажите должность и ключевые навыки. Объясните, почему вы ищете этого специалиста. Например: «Мы расширяем команду разработки нового продукта» или «Мы стремимся улучшить качество обслуживания клиентов»
❗️ Ценности компании
Расскажите, что делает вашу компанию привлекательной для сотрудников, а также будьте конкретны: «Мы предоставляем возможность посещать профильные конференции»
❗️ Обязанности
Избегайте общих фраз, замените «выполнять план» на «вести переговоры с клиентами», «закрывать сделки» на «консультировать клиентов по продукту»
❗️ Что получает сотрудник
Перечислите все преимущества работы в вашей компании. От зарплаты и премий до соцпакета, корпоративного обучения и возможности профессионального роста. Сделайте акцент на то, что делает вашу компанию привлекательной для сотрудников
❗️ Тест на внимательность
Включите в текст вакансии призыв к действию. Например: «Если вы прочитали вакансию до конца и хотите присоединиться к нам, начните отклик с фразы "Я хочу работать в компании Х"». Это поможет вам отфильтровать кандидатов, которые действительно внимательно изучили вакансию
Помните, что выделяются те, кто более оригинален
1 минута
3 октября 2024