3607 подписчиков
❗️Отгулы за работу в выходные заставят компенсировать при увольнении
ℹ️ Внесены изменения в статью 153 ТК РФ, обязывающие работодателей выплачивать компенсации за неиспользованные отгулы при увольнении сотрудников. Соответствующий Федеральный закон от 30.09.2024 № 339-ФЗ опубликован на портале правовой информации.
В частности, установлено, что отгул по желанию работника может быть использован в течение года со дня работы в выходной или нерабочий праздничный день либо присоединён к отпуску за тот же период.
При увольнении сотруднику, который не использовал такой день отдыха, выплатят разницу между полагавшейся ему оплатой работы в выходной или нерабочий праздничный день и фактической оплатой работы в этот день. Это касается всех отгулов за работу в выходные или нерабочие праздничные дни, не использованных в период трудовой деятельности у конкретного работодателя.
⏳Закон вступит в силу с 1 марта 2025 г.
Блог—Инженера для тебя ❤️
Около минуты
2 октября 2024