9800 подписчиков
Генеральный директор — это не просто управленец, это лидер, определяющий направление развития компании. Он формирует стратегию, задает культуру и влияет на взаимоотношения внутри коллектива, а также с клиентами и партнерами. Для этой роли требуется не только глубокое понимание бизнеса, но и аналитическое мышление, способность принимать взвешенные решения и умение гибко реагировать на изменения.
Личные качества руководителя играют ключевую роль в успехе компании. Эмпатия и способность вдохновлять команду могут создать атмосферу, способствующую высокому результату. Стиль управления определяет корпоративную культуру, а вместе с ростом компании эволюционирует и сам генеральный директор, адаптируясь к новым вызовам и требованиям бизнеса.
Александр Хачиян, основатель ИТ-интегратора AWG и B2B-маркетплейса аутстаффинга SkillStaff, рассказывает о том, как основатель эволюционирует вместе с ростом компании, проходя через несколько ключевых стадий.
Около минуты
2 октября 2024