14 тыс подписчиков
Нехватка кадров в проектировании.
Сейчас это наблюдается на всех позициях сверху до низу. Достаточно взглянуть на раздел "Вакансии" в нашем чате проектировщиков. Объективно нынче рынок проектировщика: хочу эту вакансию выберу, хочу вон ту...
Есть два нюанса: рынок проектирования (и не только) всегда волнами идет. За волной нехватки проектировщиков может наступить обратная волна (какая была и до этого) - вакансий может быть дефицит...
Однако, во все времена была нехватка квалифицированных проектировщиков на уровне управленцев - главных инженеров проекта. Я за более чем 20-ть лет карьеры не помню ни одного года, когда ГИПов полностью хватало в компаниях - всегда был либо сильный, либо средний дефицит их. То есть, при желании, можно было всегда стать ГИПом: ну, хотя бы, попробовать.
В связи с чем такая картина? А очень просто: у нас в стране, по сути, ГИПов не готовят. У нас готовят либо проектировщиков по разделам, либо откровенных менеджеров-управленцев, а вот комплексного инженера-управленца, коим является ГИП - увы..
Поэтому обычные проектировщики по разделам не особо желают в ГИПы идти в массе своей, а менеджеры без строительного образования не имеют скиллов этими самыми ГИПами быть.
Мы этот пробел, как раз, и постарались закрыть в нашем флагманском обучающем курсе "ГИП - главный инженер проекта". У нас 1 октября старт уже 5-го потока (еще более расширенного по функционалу). Поэтому рекомендуем и уже работающим ГИПам и тем, кто присматривается (или даже не думает присматриваться) пройти обучение, чтобы понять основные принципы работы ГИПом, что он делает, как, в каком объеме и вообще масштабность всей этой деятельности. После обучения вы сможете полноценно работать на должности ГИП и даже Технический директор.
Зайти и обучиться можно по прямой ссылке.
Выдается официальное Удостоверение о повышении квалификации с занесением в госреестр. Лицензия: № Л035-01257-69/0064726
1 минута
19 сентября 2024