10,2 тыс подписчиков
В октябре вступит в силу распоряжение правительства об индексации зарплат, но не всем — только бюджетникам. По закону, повышать зарплату регулярно должны не только им. Разбираемся, у кого и на сколько точно вырастет доход и что делать остальным.
Кому поднимут зарплаты? Бюджетникам должны проиндексировать зарплаты на 5,1%. Речь идет о преподавателях федеральных вузов, медработниках клинических центров, работниках гидрометеорологической службы и федеральных учреждений медико-социальной экспертизы, науки и культуры. Также индексация распространяется на гражданский персонал силовых структур — Минобороны, МЧС, МВД и Росгвардии.
В октябре, как правило, растут зарплаты высокопоставленных госслужащих, но документы опубликуют только в конце сентября.
А что у других? По закону проводить индексацию регулярно обязан каждый работодатель. Однако не уточняются детали — когда именно, на сколько и какую часть зарплат нужно повышать.
«Трудовой кодекс предусматривает, что необходимо проводить индексацию по мере изменения потребительских цен, но не указано, что индексация должна быть равна четко инфляции или не меньше ее. Должно учитываться финансовое состояние самой компании. То есть если компания плотно сидит в убытках не первый год, то, извините, у нее просто нет финансовой возможности на индексацию», — говорит юрист компании «Инкана» Артем Страшнов.
Но если работодатель не может индексировать зарплату, во внутренних документах всё равно должен быть прописан порядок индексации. И сотрудники должны о нем знать.
⏺МРОТ в России увеличивается каждый год и сейчас составляет 19 242 рубля. Владимир Путин говорил, что в 2025 году МРОТ вырастет на 15%. Инфляция, по последним данным Центробанка, составляет 9,05%.
Мне не индексируют зарплату. Что делать? К сожалению, не все работодатели выполняют свою обязанность индексировать зарплаты.
«Если вам не индексируют зарплату, я бы предложил для начала написать жалобу на имя директора организации. В ней указать, что статья 134 ТК обязывает обеспечивать повышение уровня заработной платы, исходя из всех объективных предпосылок, просим вас это сделать. И вот если работодатель это либо игнорирует, либо отказывает в индексации, не указывая объективных причин, то тогда можно писать жалобу в госинспекцию труда или исковое заявление в суд», — советует Артем Страшнов.
Как показывает судебная практика показывает, добиться своего можно. А вам индексируют зарплату?
2 минуты
18 сентября 2024