9257 подписчиков

HR директор

КОМПАНИЯ: в логистический провайдер ProFresh, ведущий логистический провайдер, предоставляющий полный комплекс 3PL (3rdPartyLogistics) услуг

ЛОКАЦИЯ: Москва

ЗАДАЧИ:

• Стратегическое планирование в соответствии с целями и задачами компании

• Разработка кадровой политики и участие в разработке стратегии компании

• Развитие корпоративной культуры компании, работа с брендом компании, как работодателя

• Обеспечение выполнения HR-показателей и их анализ с целью выявления ресурсов по улучшению эффективности деятельности компании, своевременное составление отчетности по показателям работы с персоналом

• Планирование и контроль расходов на персонал, в том числе контроль затрат на обучение, социальные льготы и выплаты

• Проведение опроса удовлетворенности в коллективе, подготовка аналитических материалов для руководства с целью принятия управленческих решений

• Разработка и внедрение процесса адаптации персонала: разработка программ стажировки в разрезе должностей, внедрение системы наставничества, обучение наставников

• Построение системы обучения персонала: разработка и проведение тренингов

• Формирование и развитие кадрового резерва, оценка кандидатов, разработка индивидуального плана развития (ИПР)

• Разработка и внедрение мотивационных программ, компенсационных пакетов. Разработка бонусных систем для различных категорий персонала

• Разработка и внедрение социальной политики компании (медицинское страхование, льготное кредитование, организация отдыха сотрудников)

• Разработка и контроль исполнения необходимых регламентов и стандартов компании, разработка внутренних нормативных документов

• Организация и контроль кадрового учета в соответствии с ТК РФ

• Контроль и организация работы обособленных подразделений компании в части HR и КДП: (Москва, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону и тд.), подбор и учет кадров в полном объеме (в том числе с иностранными гражданами)

• Взаимодействие с государственными организациями: государственная инспекция по труду, центр занятости, военкомат, пенсионный фонд

• Планирование и участие в организации корпоративных мероприятий

ТРЕБОВАНИЯ:

• Развитые лидерские качества

• Опыт работы на руководящей должности в HR-сфере не менее 5 лет

• Глубокое понимание процессов работы с персоналом и сильные навыки в области оценки производительности сотрудников

• Отличное знание трудового законодательства РФ

• Опыт управления всеми HR бизнес-процессами компании: КДП, рекрутмент, адаптация, обучение, создание кадрового резерва, мотивация, бюджетирование

• Опыт работы с HR брендом компании, создание позитивного имиджа работодателя

• Знание принципов и правил мотивации различных категорий персонала

• Опыт успешных проверок ГИТ (плановой, внеплановых). "Сложные" увольнения

УСЛОВИЯ:

• Место работы: г. Москва, ул. Рябиновая (ближайшие метро: Озерная, Кунцевская, Юго-Западная)

• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00

• "Белая" ЗП от 250000 руб. + мотивация

• Оформление по ТК РФ

• Оплачиваемый отпуск и больничные листы

КОНТАКТЫ:

ok.msk@profresh.pro

2 минуты

18 сентября 2024