Согласно исследованию HR-специалистов платформы Seek, молодое поколение зумеров (родившихся с 1997 по 2012 год) проявляет особые требования к условиям труда. Они ожидают дополнительных выплат за выполнение дополнительных обязанностей и часто не учитывают расходы на обучение. Многие из них предпочитают покинуть компанию, если сталкиваются с трудностями, не дожидаясь увольнения.

Зумеры, как правило, не стремятся работать в выходные или вечерами и не хотят получать сообщения по телефону или электронной почте вне согласованного рабочего времени. По данным Всемирного экономического форума, 73% молодых работников предпочитают гибкий график, который сочетает стационарную, удаленную и гибридную модели работы. Кроме того, 78% из них ценят устойчивый баланс между работой и личной жизнью.

#зумеры #рыноктруда #hr

Около минуты

17 сентября 2024