11 подписчиков
О зонах развития и должностных обязанностях.
🥸 Если спросить среднестатистического руководителя, какие задачи должен выполнять конкретный сотрудник - мы получим уверенный ответ: "В строгом соответствии с должностной инструкцией". 📃
Ни в коем случае не хочу спорить с этим тезисом, а в качестве иллюстрации расскажу ситуацию из жизни.
🎙 У меня есть собака. 🐾
И он (собака) любит, когда ему кидают теннисный мячик. 🎾
Он за ним бегает и приносит обратно. Очень весело.
Проблема в том, что не очень весело мне, потому что мячик слюнявый, суставы скрипят и вообще интерес такого занятия для человека с высшим образованием сомнителен. 🤔
Поэтому случается кидание мячика редко и носит с моей стороны характер одолжения (что сказывается негативно на вовлеченности и общем качестве упражнения).
☝ Однако вот соседские дети (5 и 7 лет) очень любят поиграть с собакой, поэтому стороны получают взаимное удовольствие и вообще качественно проводят время. 💥💥💥
🚨 Мораль.
Не требуйте от сотрудника выполнение задач по всему списку, как написано в должностной инструкции.
Если у него нет склонности, способностей и/или мотивации - ничего хорошего из этого не выйдет, мучиться будете оба. 💩
Если, например, ваш аналитик не умеет писать тексты - не надо во что бы то ни стало выжимать из него обзоры, записки и отчеты. ⚡ Найдите в команде того, кто умеет качественно облечь содержание в форму - и пусть на основе фактуры напишет текст. 📍
Если хороший в целом руководитель не силен в публичных выступлениях в силу природной скромности - выделите для презентаций речистого заместителя, а руководитель пусть говорит короткое вступительное слово. 📍
Одним словом - найдите того, кто любит и умеет кидать мячик ;)
И - если надо - лучше меняйте список обязанностей в должностной инструкции, чем требовать от конкретного сотрудника "по списку", ибо "в контракте написано". 🥸
Реально слышал от руководителя, когда обсуждали одну из описанных выше ситуаций: "Ну как же так, ведь это же его работа, он же должен уметь это делать по должности!" 🥴
А вот так.
☝ Не надо записывать все подряд слабые стороны в "зоны развития".
Активнее используйте понятие "зоны компенсации". И компенсируйте. 🪴
1 минута
22 сентября 2024