15 подписчиков
В лекционной части бизнес-форума RFRF были представлены интересные данные о том, как изменился поиск сотрудников в сфере фэшн.
Эксперт сайта Rabota.ru поделился, что соискатель позиции продавца в фэшн ритейле получает 20 вакансий в час.
Также было отмечено, что компании сталкиваются с проблемой долгих собеседований. Если не взаимодействовать с кандидатом в течение 4 часов, шансы потерять человека значительно увеличиваются: сейчас 75% соискателей отказываются от предложений.
Деньги остаются главным мотиватором. 47% работодателей повысили зарплаты на 30%. Однако в 2024-2025 годах темпы роста зарплат должны замедлиться.
Карьера и стабильность бизнеса также важны для соискателей, наряду с балансом работы и личной жизни.
Время на поиск сотрудников увеличилось на 30%: теперь лишь 7% работодателей находят продавца за неделю.
Также 50% компаний предпочитают растить менеджеров изнутри, а поиск коммерческого директора занимает вдвое больше времени, чем до этого.
Хотите больше информации изнутри наших брендов? О том, как мы набираем команды?
Около минуты
14 сентября